Créée en 2010, l’association @talentEgal accompagne les étudiants en situation de handicap du baccalauréat à l’obtention de leur diplôme d’études supérieures (BAC+2 à BAC+4/5) jusqu’à la validation de la période d’essai de leur premier emploi.
Basé sur un accompagnement individualisé, notre objectif est de préparer au mieux les étudiants en situation de handicap au monde de l’entreprise pour qu’à diplôme égal le handicap ne soit plus une barrière à l’emploi.
Créée en 2010 par Alcatel-Lucent, devenu Nokia, l’association @talentEgal est également en partenariat avec Safran, SII et Dassault Systèmes. Elle permet aux étudiants de bénéficier de l’ensemble des opportunités qu’offrent ces groupes. Toutes quatre activement engagées dans des politiques actives d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, c’est tout naturellement que ces entreprises partagent nos valeurs.
* Centre d'Information et de Documentation Jeunesse
@talentEgal intervient dans des classes du secondaire afin de parler aux futurs étudiants du supérieur. L’association a à cœur de travailler contre l’auto-censure et de convaincre les lycéens que des études longues, s’ils le souhaitent, sont possibles. Malgré une augmentation du nombre d’étudiants en situation de handicap inscrits dans l’enseignement du supérieur, depuis la loi de 2005, ces mêmes étudiants se concentrent en licence et deviennent moins nombreux au fil du cursus universitaire. Or les établissements d’enseignement supérieur, université et grandes écoles, sont chargés de mettre en place toutes les aides et accompagnements nécessaires aux étudiants handicapés pour la réussite de leurs études : accompagnement, soutien pédagogique, tutorat, aides techniques, aménagements des cursus et des conditions de passation des examens.
@talentEgal contribue à la réflexion des écoles et des universités quant aux aménagements possible en matière de pédagogie et de compréhension des différents handicaps au moyen d’interventions et d’ateliers de sensibilisation.
Considérant qu’une bonne insertion dans le monde du travail ne se limite pas uniquement à des compétences techniques et des savoir-faire, l’association a développé un ensemble de formations complémentaires au cursus scolaire. Les formations auxquelles les étudiants ont accès sont celles habituellement dispensées dans les entreprises et ayant trait aux savoir-être et au développement personnel. Ainsi @talentEgal donne aux étudiants un accès individuel à des modules de formation en e-learning leur permettant de se préparer au monde de l’entreprise ainsi qu’à ses codes.
Parce que le monde de l’entreprise est une réalité un peu lointaine pour tout étudiant, qu’il soit en situation de handicap ou non, @talentEgal a pris le parti, en collaboration avec ses entreprises partenaires, de s’appuyer sur les salariés de celles-ci. Bénéficiant d’un accompagnement individualisé et personnalisé, l’étudiant suivi par l’association a la possibilité d’échanger et d’être accompagné dans sa découverte du monde du travail par un salarié-tuteur. Celui-ci est à même de lui parler de l’application concrète de sa formation, des métiers de l’entreprise, de son projet professionnel mais aussi de lui ouvrir son réseau. L’étudiant peut aussi être accompagné dans son apprentissage et sa pratique de l’anglais et lors de son processus de recrutement au moyen d’aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation et de simulations d’entretien.
Convaincue qu’un parcours scolaire et une insertion professionnelle réussis sont intimement liés aux aspirations de chacun et leurs accomplissements, l’association a noué un partenariat avec le Centre Information et Documentation Jeunesse (CIDJ) afin d’aider au mieux les étudiants dans leur orientation.
Les statistiques montrent que les élèves en situation de handicap ont tendance à se diriger ou à être aiguillé vers des études courtes, or, une fois arrivée au terme d’un cursus de deux ou trois ans, les étudiants peuvent souhaiter poursuivre leurs études. Accompagnés par @talentEgal, ils peuvent profiter d’entretiens avec un conseiller du CIDJ afin de cibler les formations les plus pertinentes pour leur orientation.
Les conseillers du CIDJ peuvent aussi guider les étudiants dans la recherche de logement et les diverses demandes de financement auxquelles les étudiants en situation de handicap peuvent avoir droit.
@talentEgal accompagne les étudiants jusqu’à leur insertion professionnelle. Pour que celle-ci soit réussie il importe que les étudiants soient soutenus. Ainsi @talentEgal permet l’expression des souhaits et besoins des étudiants et les aide à trouver les stages ou les emplois en fonction de leurs aspirations, leurs formations et leur potentiel.
L’association s’attache aussi à accompagner les entreprises, lorsque celles-ci en expriment le souhait : ce peut être dans la compréhension du handicap de manière générale ou d’un handicap en particulier, mais aussi des actions de sensibilisation auprès d’équipes amenées à accueillir un salarié en situation de handicap.
@talentEgal participe également à des actions auprès des écoles pour mieux sensibiliser les futurs jeunes professionnels à l’intégration de la question du handicap dans leur future pratique.
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