FAQ

Comment contacter l’association ?

Pour toutes questions ou informations supplémentaires, n’hésitez pas à contacter Agnès de l’Epine et Sixtine Paulus à : contact@atalentegal.fr

Quel est le rôle du tuteur métier ?

L’accompagnement par un tuteur se met en place après que l’étudiant en a fait la demande. Par des échanges réguliers, l’étudiant construit, dans la durée, une relation privilégiée avec son tuteur métier.

L’accompagnement a plusieurs objectifs :

– Développer la confiance en soi : Le tuteur conseille et aide l’étudiant dans ses orientations professionnelles et l’aide à développer ses ambitions. Il le soutient en cas de difficulté.
– Découvrir le monde de l’entreprise : Le tuteur partage son expérience, lui apprend les codes de l’entreprise et lui fait découvrir ses métiers.
– Partager son réseau professionnel : Le tuteur accompagne l’étudiant dans la recherche d’un stage ou d’un apprentissage et lui apprend à construire son propre réseau professionnel.

Quel est le rôle du conseiller du CIDJ ?

Le CIDJ (Centre d’Information et Documentation Jeunesse) est une association qui a pour but d’informer, de conseiller et d’accompagner des jeunes en situation de handicap ou non, dans leurs questionnements, entre autre sur : les études, les métiers, l’orientation, les projets etc.

Le réseau CIDJ, ce sont 1500 structures réparties en France et en Europe et soutenues par l’Etat et les Collectivités territoriales.

Au travers d’échanges réguliers, le conseiller va construire une relation privilégiée avec un étudiant dans la durée au travers d’un accompagnement personnalisé.

Selon les attentes exprimées, cet accompagnement concerne la poursuite d’études, la recherche d’emploi et/ou les informations relatives aux démarches de la vie quotidienne (logement, santé, accès aux droits…) afin de favoriser l’accès à l’autonomie de l’étudiant.

Quel est le rôle du référent Ressources Humaines ?

Comme tout tuteur, le tuteur RH est solicité sur la demande des étudiants. L’accompagnement, se faisant de manière globale, englobe la question du projet professionnel, le CV et la lettre de motivation en cas de recherche de stage, d’apprentissage ou de poste. Le tuteur peut aussi faire passer des simulation d’entretiens d’embauche. Le référent Ressources Humaines partage son expérience, ainsi que les codes de l’entreprise, il vous aide à vous préparer au monde professionnel.

Qu’est-ce que la plateforme de formation à distance ?

Une plateforme de formation à distance est mise à disposition des étudiants suivis par @talentEgal. En complément des cursus suivis par les étudiants, la plateforme accompagne ceux-ci dans la découverte du milieu de l’entreprise en les formant à un ensemble de codes et savoir-être du milieu professionnel.

Combien coûtent les formations en ligne ?

Les formations en ligne sont accessibles librement et gratuitement à partir du moment où vous êtes étudiant du programme. Si vous êtes accompagné par un tuteur, vous pouvez définir avec lui vos besoins et trouver les modules de formation adaptés.

Comment accéder à un module de formation ?

Si vous êtes étudiant et faites partie du programme @talentEgal, un accès est prévu.
Si vous êtes un étudiant @talentEgal et éprouvez tout problème de connexion, écrivez-nous.

Est-ce que je peux bénéficier d’un soutien en anglais ?

Un dispositif d’accompagnement à l’anglais oral et à l’écrit est disponible et pourra être mis à disposition de tout étudiant du programme qui en fera la demande. C’est un moyen de perfectionner son niveau grâce à des échanges en anglais avec les collaborateurs des filiales étrangères des entreprises partenaires. Pour plus d’informations contactez-nous.

Je ne trouve pas le module de formation dont j’ai besoin.

Si vous souhaitez avoir accès à une formation qui n’est pas référencée sur le site d’@talentEgal, n’hésitez pas à nous contacter.

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

Est un contrat entre employeur et étudiant, devenant salarié, dont l’objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans. La limite d’âge ne s’applique pas pour les personnes ayant une reconnaissance de leur handicap. Ce contrat prévoit une formation professionnelle au bénéfice de l’apprenti et engage ce dernier à travailler pour l’employeur moyennant le versement d’un salaire. Le salarié alterne entre période en entreprise et période au centre de formation.

Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?

Conrairement au contrat d’apprentissage, le contrat de professionalisation s’inscrit dans le cadre de la formation continue. Il permet l’obtention d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Qu’est-ce que le V.I.E ?

Le Volontariat International en Entreprise permet aux entreprises françaises de confier à une personne, ressortissante d’un pays de l’Espace Economique Européen et âgée de 18 à 28 ans à la signature de la convention, une mission professionnelle à l’étranger durant une période pouvant aller de 6 à 24 mois. Pour plus d’informations consultez le site d’UBIFRANCE : www.civiweb.com ou alors contactez-nous.

Qu’est-ce qu’une convention de stage ?

La convention de stage est un contrat signé entre l’école, l’étudiant stagiaire et l’entreprise d’accueil, c’est ce que l’on appelle un contrat tripartite. Cette convention de stage a pour but de préciser les engagements et responsabilités de chacun des signataires de la convention. Elle est indispensable pour effectuer un stage. Pour plus d’informations contactez-nous.

Bonjour, je suis à la recherche d’un stage de 3ème « découverte en entreprise ». Pouvez-vous m’aider ?

Ce programme s’adresse aux étudiants qui ont obtenu le baccalauréat et qui font partis de nos écoles partenaires.
Nous vous conseillons de vous adresser à des association, telle ARPEJEH, qui mettent à disposition d’élèves, de la 3ème à la terminale, un dispositif permettant de trouver des stages de découverte en entreprise.

Quelles sont les conditions pour adhérer au programme ?

Décider d’être accompagné par @talentEgal est avant tout une démarche individuelle, il suffit pour cela :
– de démontrer une forte motivation pour les métiers des entreprises partenaires
– de vouloir intégrer une de nos écoles partenaires ou d’y être intégré(e)
– et d’être en situation de handicap.

Comment faire partie du programme ?

Pour être accompagné par @talentEgal, assurez vous de répondre aux trois éléments cités ci-dessus. Vous pouvez, par la suite, passer par le référent handicap de votre école ou nous adresser directement un mail à l’adresse suivante contact@atalentegal.fr.

A quel moment dois-je (puis-je) rejoindre le programme ?

Si vous remplissez les conditions pour adhérer au programme, vous pouvez le rejoindre à tout moment de votre parcours d’études supérieures.
Pour plus d’informations contactez-nous.

Que coûte l’adhésion à l’association pour un étudiant ?

L’association @talentEgal est gratuite !
Dès lors qu’un étudiant intègre le programme, il peut bénéficier de l’ensemble du dispositif, et cela sans participation financière.

En quoi consiste le dispositif d’accompagnement @talentEgal ?

Il s’agit d’un dispositif d’orientation et de tutorat pour accompagner les étudiants tout au long de leur parcours d’études supérieures par :

– du tutorat : un tuteur salarié de l’entreprise et un référent Ressources Humaines, un tuteur de langue étrangère ; un conseiller du CIDJ.
– de la formation : un accès à des formations à distance sur des modules de développement personnel. La plateforme internet est réservée aux étudiants du programme.
– L’insertion professionnelle via l’aide à la recherche d’un stage, d’un apprentissage ou d’un poste.

Cet accompagnement est adapté selon les besoins individuels de chaque étudiant.

Quels types de prestations sont concrètement offerts aux étudiants qui intègrent le programme ?

Le programme @talentEgal ne fournit pas de prestations financières aux étudiants qu’elle accompagne. L’étudiant est accompagné, dès lors qu’il en a exprimé le besoin, par un tuteur salarié d’une entreprise partenaire et par les membres de l’association. Il peut aussi être accompagné dans ses démarches administratives par un référent du CIDJ. L’étudiant bénéficie, entre autres, de l’accès à des cours spécifiques en e-learning (plateforme de formation à distance), de possibilités de stages à l’étranger et d’un appui à sa recherche de stage, alternance et emploi, ainsi que de cours d’anglais avec des salariés de l’entreprise.

J’ai besoin d’un logement ou d’une aide financière, à qui m’adresser?

Nous vous invitons à prendre contact avec votre conseiller du CIDJ (Centre Information Documentation Jeunesse) qui peut vous aider sur ces questions. Vous pouvez également vous adresser aux services sociaux (assistante sociale) de votre entreprise, si vous êtes en stage ou en apprentissage.

Je suis étudiant et fais déjà partie du programme @talentEgal, à qui m’adresser en priorité?

1. A votre tuteur salarié de l’entreprise et/ou à votre manager (si vous êtes en stage ou en apprentissage) pour toute question relative à l’entreprise et aux métiers.
2. A votre référent Ressources Humaines pour toute question relative à votre CV, votre lettre de motivation, une simulation d’entretien … ou le service du personnel (pour les personnes ayant déjà un stage et pour toute question relative à votre contrat de stage).
3. A votre conseiller CIDJ pour toute question relative à votre vie quotidienne.
4. Aux membres de l’Association pour toute autre question.

Comment devenir partenaire ?

Si vous souhaitez devenir partenaire du programme @talentEgal, contactez nous en nous écrivant à l’adresse suivante contact@atalentegal.fr

Je suis partenaire du programme @talentEgal, comment publier une info sur le site @talentEgal ?

Si vous souhaitez faire apparaitre de l’information en lien avec le programme @talentEgal nous publions régulièrement des actualités dans lesquelles votre information peut apparaître ! Il suffit de nous contacter.

A qui s’adresse le programme ?

Tout étudiant en situation de handicap qui souhaite être intégré dans une de nos écoles partenaires ou l’est déjà, peut intégrer le programme @talentEgal.

Que coûte l'adhésion à l'association pour un étudiant ?

L’association @talentEgal est gratuite ! Dès lors qu’un étudiant intègre le programme, il peut bénéficier de l’ensemble du dispositif, et cela sans participation financière. .
Pour nous contacter, écrivez nous à l’adresse contact@atalentegal.fr

Comment contacter l'association ?

Pour nous contacter, rien de plus simple, écrivez nous à cette adresse contact@atalentegal.fr

Etre en situation de handicap », qu’est-ce que ca veut dire ?

Selon la loi du 11 février 2005 pour pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Cette loi assure l’obligation d’accueil des personnes handicapées, le droit à compensation, la scolarité, l’emploi, l’accessibilité et la citoyenneté ainsi que la participation à la vie sociale.

Vous pouvez bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH): attestation délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Vous pouvez aussi avoir une attestation de la Caisse d’Assurance Maladie (CPAM) justifiant d’une Incapacité Permanente Partielle (IPP) ou d’un Accident du Travail ou Maladie Professionnelle (AT/MP).

Y a-t-il des postes plus accessibles que les autres pour un handicap donné ?

Pour les entreprises partenaires, seules les compétences comptent. Des aménagements sont possibles en entreprise et permettent la bonne intégration des collaborateurs.
Exemples d’aménagements possibles :
Téléphones pour déficients visuels et personnes malentendantes, Fauteuils ergonomiques, Appareils acoustiques, Recours aux services TADEO (vidéoconférence en langues des signes)…

Comment obtenir un aménagement de poste en entreprises ?

C’est le médecin du travail qui, en constatant l’inadéquation entre le poste et le handicap, déclenche en amont le processus de recherche d’une solution d’aménagement.

Comment obtenir un aménagemlent dans le cadre de mes études ?

Pour tout aménagement, vous devez faire une démarche auprès de la MDPH ainsi qu’aller rencontre la structure d’accueil des étudiants en situation de handicap de votre école ou université.

Quels sont les postes réservés aux personnes handicapées dans les entreprises partenaires du programme @talentEgal ?

Les entreprises recrutent des compétences et un potentiel d’évolution. Aucun poste n’est spécifiquement réservé aux personnes en situation de handicap. L’ensemble des postes est ouvert à tous, seule la compétence fera la différence.

Est ce qu'on peut intégrer une école partenaire quelque soit son handicap ?

Nos écoles partenaires ont chacune leur processus de recrutement. Le traitement des candidatures est le même pour tous quel que soit votre handicap. Seules vos compétences dans la filière que vous souhaitez intégrer sont prises en compte. L’école mettra les moyens nécessaires pour l’accueil et l’accompagnement de l’étudiant en situation de handicap.
En ce qui concerne l’accessibilité des établissements, vous pouvez consulter l’annuaire des écoles du CIDJ.

Mon handicap, dois-je en parler sur mon CV ou ma lettre de motivation ?

Il n’y a pas de réponse type à cette question, le plus simple est d’en parler ensemble, écrivez nous : contact@atalentegal.fr