L’INSA Rennes, école d’ingénieurs publique reconnue et partenaire d’@talentEgal, accueille chaque année près de 100 étudiant(e)s en situation de handicap. Eloïse BRAULT, référente handicap et psychologue, nous partage les clés d’un accompagnement pensé pour favoriser la réussite de chacun. Focus sur une école engagée !
Quel est le premier réflexe à avoir lorsqu’on arrive à l’INSA Rennes ?
La première chose à faire est de contacter la référente handicap de l’établissement, dès la période d’admission. L’objectif est simple : échanger en amont sur les besoins en compensation pour que la rentrée se passe dans les meilleures conditions.
Les futurs étudiant(e)s peuvent aussi s’informer via le site internet du Groupe INSA, lors des salons ou pendant la Journée Portes Ouvertes. Entre janvier et mars, ceux qui postulent en 1re, 2e ou 3e année peuvent déjà déposer un dossier handicap via leur espace personnel.
Si le contact n’a pas été pris avant la rentrée ? Pas de panique. Une semaine d’intégration est prévue avec des réunions d’information, et il reste tout à fait possible de prendre rendez-vous à ce moment-là, que ce soit avec la référente handicap de l’établissement mais aussi avec les référents handicap-enseignants. L’idéal reste toutefois de se signaler le plus tôt possible, pour organiser un accueil sur-mesure.
Quelles actions sont mises en place une fois l’étudiant(e)s identifié ?
Une fois le contact établi, l’étudiant est reçu individuellement pour définir ses besoins. Il est ensuite orienté vers un médecin de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées du SSE (Service de Santé Etudiante), qui établira un avis d’aménagement. Celui-ci est ensuite validé par le Directeur de l’INSA Rennes.
Quand les aménagements sont complexes ou nombreux, la référente handicap travaille main dans la main avec le référent handicap-enseignant et l’équipe pédagogique. L’étudiant(e) peut aussi demander à ce qu’une sensibilisation spécifique soit faite auprès de ses enseignants pour faciliter son intégration.
Le suivi ne s’arrête pas là : un accompagnement est proposé tout au long du cursus, que ce soit pour le projet de formation, la recherche de stage, un départ à l’étranger ou encore les démarches liées à la MDPH. L’idée, c’est de ne jamais laisser l’étudiant(e) seul face à ses questions.
Des aménagements de cours ou d’examens, c’est possible ?
Oui, bien sûr. Les aménagements peuvent être pédagogiques ou concerner les examens. Ils sont décidés sur avis médical du SSE et validation du Directeur.
Cela peut aller de l’aménagement de la durée du cursus à l’intervention d’un preneur de notes, en passant par l’utilisation de matériel spécifique, l’autorisation d’absences ou encore la mise en place de tutorat. En cours, certains étudiant(e)s peuvent porter un casque, suivre les enseignements en petit groupe ou adapter les modalités d’apprentissage, comme les cours de langues.
Côté examens, les mesures incluent par exemple le tiers-temps, la possibilité de composer dans une salle isolée, le droit de sortir plus tôt, ou encore l’usage d’un secrétaire d’examen.
Tout est centralisé dans une application interne, partagée avec les acteurs concernés (scolarité, départements, référents). Résultat : les aménagements sont connus, anticipés et appliqués.
Cela vaut aussi pour le logement ! Des studios PMR ou avec alarmes flash sont proposés, selon les besoins. Là encore, priorité à l’adaptation.
Comment les enseignants sont-ils impliqués ?
Les enseignants sont des acteurs essentiels de l’inclusion. Huit enseignants jouent un rôle spécifique de référent handicap au sein de notre établissement. Ils ont un rôle de relais entre l’étudiant(e), la mission handicap et les équipes pédagogiques. Ils sont également impliqués dans la mise en place d’aménagements spécifiques, la recherche de stage et la préparation du semestre d’étude à l’étranger.
En fonction des souhaits de l’étudiant(e), certaines informations peuvent être partagées avec les enseignants ou la promotion. C’est toujours une démarche volontaire, qui peut se faire via une réunion de sensibilisation ou plus simplement de manière informelle. L’idée : créer un environnement bienveillant.
Qui travaille avec la mission handicap à l’INSA Rennes ?
Depuis 2018, l’INSA Rennes a adopté un Schéma Directeur du Handicap. Celui-ci a d’ailleurs été renouvelé en 2022. Ce document cadre permet de mener une politique transversale, en mobilisant de nombreux services : formation, recherche, communication, immobilier, informatique, scolarité, santé, relations internationales, stages, hébergement…
Ce travail collectif permet de penser l’accueil des étudiant(e)s en situation de handicap de façon globale, fluide et réactive. L’objectif est clair : que chaque étudiant(e) puisse avancer dans son parcours sans se heurter à des obstacles invisibles.
Quel rôle joue l’association @talentEgal ?
L’association aide les étudiant(e)s à :
- mieux connaître l’entreprise,
- préparer leurs entretiens,
- anticiper l’impact éventuel du handicap en stage, alternance ou en emploi.
@talentEgal est donc un vrai trait d’union entre la formation et le monde professionnel !
Un dernier mot pour ceux qui hésitent à se déclarer ?
Se déclarer, c’est améliorer vos conditions d’études et de vie étudiante.
Le handicap ne doit jamais être un frein pour entrer en école d’ingénieurs. Tous les établissements ont l’obligation d’adapter leurs formations. D’ailleurs, même si vous n’avez pas encore fait de déclaration à votre MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), les médecins du SSE peuvent prescrire des aménagements. En effet, ils sont nommés par la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées), instance de la MDPH. Ainsi, pour réussir cette étape de l’inclusion dans l’enseignement supérieur, il est essentiel de préparer cette étape en amont et d’échanger avec les référents handicap. Nous sommes là pour vous !
À l’INSA Rennes, chaque étudiant(e) compte. Grâce à une mission handicap engagée, des enseignants impliqués, et des partenaires comme @talentEgal, tout est fait pour favoriser l’inclusion. Et si vous faisiez le premier pas ? Découvrez comment @talentEgal peut vous accompagner tout au long de votre parcours.