Si pour vous, 2020 rime avec difficulté de trouver une alternance, la lecture de cet article vous fera peut-être changer d’avis ! Nous vous proposons aujourd’hui de rencontrer deux de nos partenaires : SII et Dassault Systèmes. Focus sur leurs opportunités !
Une reprise timide dans un contexte complexe
N’allons pas nous méprendre, le Covid-19 a provoqué une crise sans précédent pour l’ensemble des entreprises françaises. De nombreuses entreprises ont dû suspendre leurs recrutements pour une durée souvent indéterminée. Malgré tout, certaines autres ont récemment rouvert une partie de leurs opportunités, notamment avec les alternances. Deux de nos partenaires lancent leurs campagnes et nous en parlent : SII et Dassault Systèmes.
Pour s’adapter à la situation sanitaire, l’ensemble des entretiens de ces entreprises est organisé à distance. Le Groupe SII utilise Skype et la plateforme originale CodingGame. alors que la présence sur les salons virtuels, la communication interactive sur les réseaux sociaux, ou encore l’utilisation des nouveaux outils de communication (Skype, visio-conférence, plateforme dédiée aux personnes sourdes) facilitent la rencontre de Dassault Systèmes avec ses futurs apprentis.
Ces deux entreprises partagent un objectif commun simple : continuer de dénicher des talents, tout en adaptant leur process de recrutement à la situation inédite de pandémie. Un pari audacieux que SII et Dassault Systèmes veulent réussir avec vous !
Des opportunités à saisir !
Nos entreprises partenaires ont récemment lancé leurs campagnes d’alternance respectives. Quels profils recherchent-elles ? A quels niveaux d’études ? Voici une présentation de chacune pour vous orienter !
Le Groupe SII est un acteur incontournable dans le secteur de la transformation numérique. L’entreprise, implantée au niveau mondial, est à nouveau en quête de nouveaux alternants talentueux ! Que vous recherchiez à travailler dans les Ressources Humaines ou dans le Conseil, il y a forcément une opportunité pour vous. L’entreprise accueille également des alternants qui la rejoindront sur des métiers d’ingénierie en réseaux ou en développement.
« Mon arrivée chez SII a été marquée par la bonne ambiance qui règne dans l’entreprise. La chaleur humaine, la bonne humeur et l’esprit familial m’ont immédiatement conquis et je me suis sentie parfaitement à ma place. » témoigne Lamia, alternante au sein de SII Ile de France.
Dassault Systèmes, spécialiste de l’innovation 3D, est une société inexorablement tournée vers la science et le futur. C’est parce qu’elle croit en la richesse de ses nouveaux talents que Dassault Systèmes leur propose des expériences d’apprentissage complètes et stimulantes, offrant un développement des compétences avec des missions transversales et des responsabilités variées et adaptées aux différents profils. Ingénierie informatique, Solutions architecture, Recherche appliquée sont au cœur des projets technologiques.
Le sens de l’autonomie et de l’innovation sont des valeurs fortes qui se retranscrivent dans l’ensemble de l’entreprise et de ses projets. Ce sont plus de 100 offres d’apprentissage qui sont à pourvoir pour créer le futur avec Dassault Systèmes, au sein des équipes R&D, Juridiques, Financières, Ressources Humaines, Marketing, etc.
Ces opportunités vous intéressent ? Rendez-vous sans hésiter sur les sites carrières de ces deux acteurs majeurs de la haute technologie et de l’industrie : Groupe SII, Dassault Systèmes.
Des engagements concrets pour l’inclusion du handicap
Le recrutement inclusif est un engagement primordial pour nos entreprises partenaires. Leur objectif numéro un ? Faire en sorte que seules les compétences s’expriment ! Une vision que nous partageons et qui est même la raison d’être d’@talentEgal.
De fait, le Groupe SII est à l’écoute des besoins de ses futurs collaborateurs pour adapter ses espaces aux handicaps. En effet, l’entreprise avance de pair avec la médecine du travail pour trouver les aménagements les plus compatibles pour les collaborateurs concernés. Par exemple, la société met à disposition des écrans d’ordinateur avec une meilleure lisibilité ou encore des outils pour les personnes malentendantes. Des horaires flexibles peuvent également être proposés si la situation le nécessite.
De son côté, Dassault Systèmes veille à poursuivre toute initiative innovante favorisant l’intégration et l’inclusion des étudiants en situation de handicap dans l’ensemble de ses filières métiers, et ainsi renforcer leur niveau de formation, faciliter leur insertion professionnelle et leur maintien dans l’emploi. La Mission handicap de Dassault Systèmes reste à l’écoute de l’ensemble des candidats en situation de handicap qui présentent des besoins particuliers ou des besoins d’aménagements. Chaque situation est évaluée de manière individualisée et personnalisée et fait l’objet d’une recherche de solutions adaptées.
« L’entreprise m’a proposé un projet sur lequel j’ai pu gagner en compétences et en autonomie, tout en appliquant au quotidien ce que j’ai pu apprendre durant mes cours en centre d’apprentissage. J’ai bénéficié d’un accompagnement individualisé de la part de la mission handicap, qui a été essentiel pour faciliter mon intégration et garantir la bonne prise en compte de certaines problématiques personnelles », témoigne Déborah, apprentie en développement d’applications web au sein de Dassault Systèmes.
Des visions partagées par l’ensemble de nos entreprises partenaires. En effet, pour les recruteurs, l’important est de rallier de nouveaux talents pour leur permettre de vivre une expérience professionnelle enrichissante !
Vous recherchez une alternance et êtes intéressé(e) par un accompagnement de l’association @talentEgal ? Contactez-nous sans attendre !